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1、不一定一致。

2、以下我均以月为单位说明：应出勤天数指的是当月扣除法定节假日、休息日后，员工当月应该出勤的天数。

3、2、工作天数由两部分组成：应出勤天数+法定节假日天数。

4、另国家现规定：月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。

5、这个21.75主要是请假、加班等需要计算日工资的时候使用的数据。